HVC Group hoàn tất phát hành cổ phiếu theo chương trình ESOP, trao sổ sở hữu cổ phần cho CBNV

Sáng ngày 17/08/2026, HVC Group chính thức trao Sổ sở hữu cổ phần tới các CBNV được phân phối cổ phiếu theo Chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty (ESOP). Sự kiện đánh dấu cột mốc ý nghĩa khi những đóng góp của người lao động được ghi nhận bằng quyền sở hữu cổ phần, qua đó tăng thêm sự gắn kết giữa CBNV với hành trình phát triển của HVC.

Sáng 17/08 tại Trụ sở chính, Ban Lãnh đạo HVC Group đã trao Sổ sở hữu cổ phần tới đại diện CBNV Công ty theo Phương án phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động (Chương trình ESOP).

Đây là dấu mốc quan trọng của Phương án phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động mà HVC đã triển khai trong thời gian qua, đồng thời mang ý nghĩa đặc biệt khi những người trực tiếp đóng góp vào sự phát triển của Công ty nay cũng được sở hữu một phần thành quả. Với việc sở hữu số cổ phiếu này, CBNV sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi của cổ đông phổ thông, ví dụ như: quyền hưởng cổ tức, quyền biểu quyết cùng những quyền khác theo quy định của Pháp luật và Điều lệ Công ty.

Thưởng cổ phiếu cho CBCNV không chỉ là chính sách phúc lợi thiết thực, mà còn thể hiện sự quan tâm và trân trọng của Ban Lãnh đạo đối với những đóng góp của mỗi cá nhân. Thông qua đó, HVC Group mong muốn tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ cạnh tranh và hệ thống phúc lợi ngày càng hoàn thiện, giúp người lao động có thêm khoản thu nhập giá trị ngoài lương, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài và cùng công ty phát triển bền vững.

Trước đó, ngày 05/08 vừa qua, HVC đã hoàn tất đợt phát hành 1.904.680 cổ phiếu, đạt 100% số lượng cổ phiếu dự kiến phát hành. Tổng cộng 160 người lao động được phân phối cổ phiếu. Toàn bộ số cổ phiếu được phát hành dưới hình thức cổ phiếu thưởng cho người lao động, từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối căn cứ Báo cáo tài chính năm 2025 đã được kiểm toán.

Số cổ phiếu được phát hành không tự do chuyển nhượng ngay mà áp dụng hình thức hạn chế chuyển nhượng trong vòng 03 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Theo đó, 30% số cổ phiếu được tự do chuyển nhượng sau 01 năm; 30% tiếp theo được chuyển nhượng sau 02 năm và 40% còn lại sau 03 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.

Hình thức này tạo ra mối liên kết dài hạn giữa người lao động và Công ty. Giá trị của chương trình không chỉ nằm ở thời điểm cổ phiếu được trao, mà còn ở quá trình mỗi người tiếp tục đồng hành, đóng góp và chứng kiến sự phát triển của HVC trong giai đoạn mới.

Theo kế hoạch, những ngày tới, phòng Hành chính sẽ chịu trách nhiệm trao Sổ sở hữu cổ phần cho các CBNV có tên trong danh sách.