- Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động sản xuất mảng tủ điện tại nhà máy.

- Lên kế hoạch vật tư phục vụ cho công việc theo từng giai đoạn sản xuất.

- Thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất bảo đảm các chỉ tiêu sản lượng, chất lượng và chi phí định mức; đảm bảo tiến độ đơn hàng, đảm bảo an toàn, vệ sinh trong sản xuất.

- Kiểm tra đánh giá chất lượng vật tư thiết bị điện khi nhập kho công ty.

- Kiểm tra, giám sát quá trình sản xuất, lắp ráp và đấu nối tủ điện.

- Kiểm tra đánh giá chất lượng tủ điện trước khi bàn giao và xuất hàng.

- Kiểm soát toàn bộ quy trình sản xuất của các bộ phận thực hiện trong nhà máy.

- Giao việc, kiểm soát, đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân việc trong phạm vi quản lý.

- Quản lý, đào tạo, kèm cặp nhân viên để phát triển kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và để đáp ứng công việc.

- Xây dựng kế hoạch, phương án sử dụng nhân sự sản xuất và điều kiện sản xuất giúp tăng năng suất, đảm bảo sản xuất đạt tiến độ và chất lượng, đảm bảo vệ sinh, an toàn, 5S trong sản xuất.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành về Điện, Tự động hóa ...

- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên vị trí Quản đốc nhà máy sản xuất tủ điện, thang máng cáp

- Sử dụng thành thạo Autocad, Word, Excel,...

- Có kiến thức về quản lí, điều hành nhà máy/phân xưởng sản xuất

- Có kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện công nhân viên sản xuất

- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.

- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, báo cáo trực tiếp cho lãnh đạo công ty về tình hình sản xuất và chất lượng sản phẩm của nhà máy

- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;

- Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, có đạo đức nghề nghiệp.

- Ưu tiên có kinh nghiệm cải tiến, sắp xếp, setup nhà máy, đã từng làm các công ty chuyên về sản xuất tủ điện có quy mô vừa và lớn.

- Mức lương 20-30 triệu/ tháng + thưởng hấp dẫn

- Chế độ: Ăn trưa miễn phí, có chỗ ở cho CBCNV ở xa,...

- Tăng lương định kỳ/đột xuất dựa trên hiệu quả công việc

- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật lao động: BHXH, phép, lễ, tết...

- Tham gia teambuilding, du lịch hàng năm, liên hoan, khám sức khỏe định kỳ....các hoạt động tập thể của công ty.

- Cơ hội thăng tiến đối với nhân sự có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.

- Hỗ trợ đi lại hoặc phương tiện di chuyển Hà Nội - nhà máy theo tình hình thực tế;